转载于新浪网援引中新网消息,国内某知名猎头公司发布了《能源环保行业人才市场薪酬状况调研》。据此来整体看,34.52%的被调查者年度绩效工资在30000元以下,49.04%的群体处于30000-100000元区间,年度绩效工资在100000元以上的群体占16.44%。根据调查,外资企业的高薪酬岗位较多,月税前工资位于20000以上区间的外资企业相对较多,而民营企业分布相对较少;在8000-20000元区间,外企、国企和民企没有明显的差异;在8000以下区间,民营企业和合资企业样本分布较为集中,其次是国有企业。从细分领域来看,水务领域的整体水平较高,其次是固废、新能源,相比较而言节能领域薪酬整体水平较低。应届毕业生毕业工作3-5年是一个活跃期,企业应提前进行思考;对于5年以上的中层管理者,尤其是中层岗位工作2-3年后,企业应加强对员工的关注和引导。结合我市实际情况来说,我们的产品技术集中度并没有文中所说的那么中,产品偏重于机械加工类。所以上文所调研情况并不适用于我市环保设备行业,不过我国亿环保设备有限公司总经理景志文提到,应该从另一方面来看待这个消息,为什么人家的雇员能开到高薪,说明人家企业的效益好,为什么效益好,是因为人家掌握了技术。在此景总经理提醒我公司技术部员工,加紧研发出具有自己知识产权的先进技术,来提高公司的核心竞争力。